חיפוש מאמרים

11792 מאמרים - מנוע לחיפוש מאמרים - פרסום מאמרים חינם

חפש מאמרים המתחילים באות:    א  ב  ג  ד  ה  ו  ז  ח  ט  י  כ  ל  מ  נ  ס  ע  פ  צ  ק  ר  ש  ת 

    עמוד הבית
»   הוסף מאמר חינם!
»   קישורי מידע
»   הוסף למועדפים
»   הפוך לדף הבית
»   צור קשר
»   פרסום באתר
»   מאמר מעניין בנושא:
עסק משפחתי





    קישורי טקסט (לפרטים)




קישור טקסט ממומן | לפרסום -לחץ כאן
עד 15% הנחה על השכרת רכב בחו"ל, מהחברות הגדולות בעולם, לחצו ל Rentingcar

הזמנת מלונות ביעדים האטרקטיבים ביותר ללא עמלות הזמנה!
מאמרים נוספים: אימון מנהלים קורס איימון אימון עסקי אימון אישי

נושא המאמר: אימון מנהלים
מאת: אורי איל   שמור מאמר למועדפים


אימון למנהלים
קואוצ'ינג עיסקי - אימון למנהלים
היעדים עליהם יסוב אימון למנהלים הם משני תחומים:

התחום הראשון,
התייחסות אל העסק שאותו מנהל המתאמן. דוגמה ליעדי אימון: אימון מנהלים ליצרת סדר אירגוני, דרכי תגמול, תמריצים, ושיטות הנעה (מוטבציה)דרכי תקשורת ובקרה. יצרת יעד מרכזי ויעדים פנים ארגונים

התחום השני,
אימון אישי לניהול חיים ממוקד תוצאות, האימון הדינמי יקנה למנהל את אורח החיים המקצועי -תעסוקתי והאישי המתאים לאופיו.

האימון למנהלים פועל בשלושה מישורים:
אימון במישור הקוגניטיבי -שיטתי -רציונלי.
אימון במישור הרגשי והיצירתי.
אימון במישור התפקודי .


להלן אב טיפוס של אימון מנהלים לצורך המחשה:


אימון מנהלים מס'1: אימון חיים
המטרה: בניית מסגרת אימונית.
א. הבהרת נושא האימון: התחום בו יתאמנו כדי ליצור יעדים המתאימים למתאמן.
ב. תוצאות אותן שואף המתאמן להשיג באימון.
ג.זמן, אימון מנהלים: יש לתחום את זמן האימון: כמות פגישות, דרכי תקשורת נוספות..

אימון מנהלים מס'2: אימון חיים
המטרה: הרחבת אפשרויות ולמיקוד מטרת-על ויעדים
א. הטמעת מתודה אימונית: מושגים, אופני מחשבה, דרכי תפקוד.
ב. יעדים: אימון קוגנטיבי , להבהיר מעגלי אפשרויות, לגבש ולמקד יעדים.

אימון מנהלים מס'3: אימון אישי
אימון המנהלים השלישי פתוח יותר משני קודמיו. המאומן מעלה אתגרים בהם הוא רוצה לעסוק.
ע"י דו-שיח משקף ממקדים, מגיעים לכדי הבנות, החלטות ודרכי פעולה. דו-שיח יוצר סדר מתודולוגי של אימון: מצב מצוי, מצב רצוי וסולמות הגעה מהרצוי למצוי (סולמות הפוכים).
עם זאת באימון, מוקדש זמן לאתגר המרכזי, שהוא פעולה לתווך ארוך יותר: מטרת העל והיעדים המכוננים.

האימון מנהלים מס'4: אימון אישי עיסקי
א.האימון הרביעי עיקרו בחירת יעדים.
ב. קבלת החלטות

מהאימון החמישי והלאה
א. אימון מנהלים לבניית אסטרטגיה למימוש יעדים.
ב. אימון מנהלים דינמי לניהול תפקוד והרגלים.


במקביל:
אימון מנהלים הוא מתודה גמישה וברור שמסלולו נקבע במידה רבה מאופיו של המאומן , מהאתגרים העומדים בפני המאומן, היעדים המוכתבים לו ע"י בעלי עניין וכמובן האירגון/החברה שבראשה הוא עומד.

עם זאת בכל תהליך של אימון מנהלים קיימים גם הדברים הבאים: יצירת כלים לתפקוד מקדם, בניית הרגלים של הצלחה, מתודה ליציאה מקבעונות, יצירת ביטחון, הרגשת מסוגלות, מוטיבציה לעשייה והטמעת מחשבה תוצאתית. בכל מקרה התוצאה הנדרשת מהאימון הדינמי היא תכליתית ומדידה . האימון נמדד בסיפוק, רווח, ובהצלחה.

אימון מנהלים - זמן:
בדרך כלל מדובר על כ - 12 מפגשים (חודשיים וחצי,שלושה חודשים) בו אימון המנהלים הוא אינטנסיבי, בתדירות של פעם בשבוע למשך שעה עד שעה וחצי. בנוסף על כך קשר בלתי ישיר קבוע בהתאם לנוחיות המנהל/המאומן,(שיחת טלפון, אי-מיילים).

אימון למנהלים- תוצאות
המתאמן מתפקד בביטחון ובאפקטיביות, במרחב בו הוא רוצה לפעול, על יעדים המתאימים לו, בהצלחה רבה. כאשר ברשותו תכנית מסודרת להשגת יעדים ואת הכלים לבצע זאת .
האירגון אותו מנהל המתאמן פועל באסטרטגיה ברורה מסודרת ותחליתית.
לאירגון מטרת-על והפרטים בו מנוהלים ומתפקדים במוטוציה גבהה תוך לימוד ושמוש בפוטנציל התעסוקתי/אישי שלהם
באירגון מערכת יעלה לתיקשורת, תאום , בקרה ולימוד.
לפרטים נוספים על אימון מנהלים, אימון עיסקי, אימון לחברות ואירגונים, מוזמן להתקשר לאורי איל :054-80-80-761

www.tene-c.co.il/main.asp?sel_nav1=82&cat=site


מאמר זה נוסף לאתר "ארטיקל" מאמרים ע"י אורי איל שאישר שהוא הכותב של מאמר זה ושהקישור בסיום המאמר הוא לאתר האינטרנט שבבעלותו, מפרסם מאמר זה אישר בפרסומו מאמר זה הסכמה לתנאי השימוש באתר "ארטיקל", וכמו כן אישר את העובדה ש"ארטיקל" אינם מציגים בתוך גוף המאמר "קרדיט", כפי שמצוי אולי באתרי מאמרים אחרים, מלבד קישור לאתר מפרסם המאמר (בהרשמה אין שדה לרישום קרדיט לכותב). מפרסם מאמר זה אישר שמאמר זה מפורסם אולי גם באתרי מאמרים אחרים בחלקו או בשלמותו, והוא מאשר שמאמר זה נוסף על ידו לאתר "ארטיקל".

צוות "ארטיקל" מצהיר בזאת שאינו לוקח או מפרסם מאמרים ביוזמתו וללא אישור של כותב המאמר בהווה ובעתיד, מאמרים שפורסמו בעבר בתקופת הרצת האתר הראשונית ונמצאו פגומים כתוצאה מטעות ותום לב, הוסרו לחלוטין מכל מאגרי המידע של אתר "ארטיקל", ולצוות "ארטיקל" אישורים בכתב על כך שנושא זה טופל ונסגר.

הערה זו כתובה בלשון זכר לצורך בהירות בקריאות, אך מתייחסת לנשים וגברים כאחד, אם מצאת טעות או שימוש לרעה במאמר זה למרות הכתוב לעי"ל אנא צור קשר עם מערכת "ארטיקל" בפקס 03-6203887.

בכדי להגיע לאתר מאמרים ארטיקל דרך מנועי החיפוש, רישמו : מאמרים על , מאמרים בנושא, מאמר על, מאמר בנושא, מאמרים אקדמיים, ואת התחום בו אתם זקוקים למידע.

 

 

 






 

 להשכיר רכב

 הזמנת מלון בחו"ל

 הזמנת מלון בישראל

 אתר איי יוון

 מדריך איטליה

 מלונות בניו יורק

 מדריך לאס וגאס

 המלצות על נופש

 המלצות על פריז

נדל"ן ביוון


 
 
 

 

איי יוון | אתונה |  עסקים למכירה | גרפולוגיה משפטית | כרתים | איטליה | הזמנת מלון | מטבחי יוקרה | חבל זגוריה | זמן טיסה |  הזמנת טיסה | השכרת רכב בחו"ל

 

 

 

 

 

ארטיקל מאמרים 2015 - 2006  clickgoseo@gmail.com מנוע חיפוש מאמרים ארטיקל, כבר בן 8 שנים!